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Talent Recruitment

人才招聘

招聘公告

三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理,全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開發(fā)等,旨在做大做強(qiáng)三門峽市文化旅游產(chǎn)業(yè),推動(dòng)三門峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。


  根據(jù)工作需要,文旅集團(tuán)子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員數(shù)名,具體如下:


  一、需求職位、招聘條件和職位要求


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  三門峽文達(dá)置業(yè)有限公司銷售負(fù)責(zé)人1名、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1名


 ?。ǘ┱衅溉藛T基本條件


  1.基本條件


 ?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;


 ?。?)遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;


 ?。?)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。


  2.有下列情形之一的不得報(bào)名


 ?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;


 ?。?)被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員;


 ?。?)與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員;


 ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。


 ?。ㄈ徫宦氊?zé)及任職要求


  1.三門峽文達(dá)置業(yè)有限公司銷售負(fù)責(zé)人


  崗位職責(zé):


  (1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售情況的分析,就銷售狀況及目前存在的問(wèn)題為公司提供合理化建議;


 ?。?)負(fù)責(zé)大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作,并對(duì)拓展客戶及其他來(lái)源(含媒體介紹、公司介紹等)客戶進(jìn)行確認(rèn)、合理分配及維系工作;


 ?。?)負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理,負(fù)責(zé)處理銷售過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,維持銷售秩序與氛圍;


 ?。?)負(fù)責(zé)認(rèn)購(gòu)協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核;


 ?。?)負(fù)責(zé)房款繳納和按揭工作的督促執(zhí)行;


 ?。?)負(fù)責(zé)銷售類數(shù)據(jù)及報(bào)告的審核、分析;


  (7)負(fù)責(zé)參與銷售策略、銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;


 ?。?)負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷類報(bào)規(guī)報(bào)建、預(yù)售證獲取、房管局備案等工作的資料審核;


 ?。?)負(fù)責(zé)協(xié)助客戶投訴問(wèn)題處理,維持較好的銷售形象;


 ?。?0)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


  任職要求:


  (1)年齡35周歲以下;


 ?。?)本科及以上學(xué)歷;


 ?。?)5年以上房企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);


 ?。?)有別墅類大客戶拓展經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)資源優(yōu)先;


 ?。?)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力,吃苦耐勞,抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)。


  2.三門峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人


  崗位職責(zé):


  (1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的日常工作,貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)決議,配合公司負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)工作;


 ?。?)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場(chǎng)管理,有效地控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作;


 ?。?)組織工程管理人員貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行全面管理;


  (4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、實(shí)施對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資等實(shí)際控制情況的檢查,參與招投標(biāo)、工程材料定板等工作;


 ?。?)負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)與外部單位(總分包、監(jiān)理等)的關(guān)系。主導(dǎo)統(tǒng)籌項(xiàng)目驗(yàn)收及交付工作;


 ?。?)組織工程竣工驗(yàn)收工作及竣工資料的審核、移交。


  任職要求:


  (1)年齡40周歲以下;


 ?。?)本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè),持有一級(jí)建造師職業(yè)資格或中級(jí)工程師以上職稱;


 ?。?)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);


 ?。?)熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前期、中期、后期的全盤把控;


 ?。?)具有扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí),參與過(guò)兩個(gè)以上完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。


 ?。ㄋ模┨貏e說(shuō)明


  1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷,或具有研究生學(xué)歷,同等條件下可優(yōu)先錄用;


  2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級(jí)以上職稱、注冊(cè)類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;


  3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件;


  4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見》精神,按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),不再保留公務(wù)員身份,不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇;


  5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位,但有候選人符合降級(jí)錄用條件的,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可按招聘崗位降級(jí)錄用;如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件,公司可不予錄用,并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。


  二、薪酬待遇


  待遇優(yōu)厚,參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī),按照公司薪酬管理辦法確定,享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇,具體面議。


  三、招聘程序和報(bào)名方式


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  招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。


  如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1:3無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況,應(yīng)聘人員滿足崗位需要,且綜合成績(jī)不低于同批次面試崗位平均分的,方可錄用。


 ?。ǘ﹫?bào)名方式


  報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2022年1月18日下午17:00。(長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷,崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。)


  報(bào)名辦法:實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》,并填寫相關(guān)信息,將《報(bào)名登記表》(Word格式)及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt 163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。


  四、其他


  應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的,以及在選聘過(guò)程中有違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。


  五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督


  招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。


  監(jiān)督電話:0398-2886873


  人力資源部辦公地址:崤山西路聯(lián)通大廈17樓


  咨詢電話:0398-2886177


  電子郵箱:smxwhlyjt 163.com


  咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00,15:00-17:30


  本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表.doc


  三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司


  人力資源部                  


  2022年1月4日               


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